加入尚佳,成为我们当中的一员

在尚佳工作,你将接触到这里特有的追求卓越崇尚创新的公司氛围,获得专业培训,团队协作和个人发展的机会。加入尚佳,成为我们当中的一员,协助客户透过设计解决问题,为社会创造更多价值。

  

尚佳传媒公司的宗旨是艺术、创意、传播。尚佳传媒视创新创意为企业珍宝,优秀的策划师与设计师是尚佳传媒最宝贵的资源,也是公司实现跨越目标的坚实保证。

尊重员工的个人尊严和价值

尚佳传媒鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益得到完全的尊重,各主管和总监适时坦率地与团队成员进行双向交流,并对他们的工作表现和发展负责。

鼓励员工的创造力和主动性

尚佳传媒为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。创新拼搏的精神是公司成长过程中不可欠缺的条件,设计师充满灵感的主动创作,在尚佳将得到诚挚的鼓励和支持。

激发员工的个人潜力

通过对员工量身订制的工作安排,建立明确的职业发展导向,使其潜能得以高度发挥,尚佳传媒努力确保设计师的灵感能被激发,从而创造出超越自我的辉煌。

提供均等机会

勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。尚佳传媒实行公开的员工职能季度考核政策,鼓励员工相互和自我成长,对员工的表现以公平审慎的态度加以评估,并且给予更高的挑战和奖励。

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在尚佳传媒,我们的人才策略很简单:我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境以及背景各异的人才相互碰撞激荡出全新的创造力。

员工培训机会

尚佳传媒坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力,尚佳传媒提供多样化的内部培训。

公司晋升机制

只是优秀还不够,尚佳传媒鼓励员工创造的服务质量超出客户的预期,所以公司与每位员工沟通,共同制定成长计划,帮助员工明确未来奋斗的共同目标。其中从内部晋升,这是尚佳传媒的基本方法。尚佳传媒定期与员工对等的沟通,建立信任的坦诚的沟通氛围,在公司和员工发生自我突破与成长时,会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。尚佳传媒一直在不断地努力,并尽可能让这种成长能再快一些。

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尚佳传媒相信好的合理的员工价值回报可以起到激励员工的积极性,提升团队的凝聚力,同时也对企业长久发展有相依相助的关系。

在尚佳工作,员工会得到除了薪酬以外的许多自愿式福利。公司有各种职位情况下的福利制度,这些福利制度一起构成了尚佳的薪酬体系。这种福利联系着员工与尚佳的资助者以及我们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。

在尚佳设计,员工将享有以下福利:

1.各项社会福利保险
2.住房公积金
3.公司补充福利
4.带薪休假
5.公司组织的各项活动
等等…

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尚佳传媒是怎么招聘新员工的?

应聘者需要发送简历到公司邮箱→简历会需要公司招聘部门的筛选→通过电话进行初次的沟通→达成共识的应聘者将赢得面对面的面试→通过面试者会被邀请与公司管理层面试→再次被邀请与设计策划部进行第二轮面试(用人部门)→最终赢得录用的,尚佳传媒做好准备欢迎您的到来。注:具体将视实际情况确定是否需要的步骤。

简历投递过程中,有问题联系谁?

请将简历投至我们的信箱:1577284311@qq.com,或拨打尚佳的电话0531-88902601,我们会及时回复并与您联系。

你们是否会对我的个人信息严格保密?

我们将对您的信息严格保密,因此您可以放心的填写真实的信息。另外,为了能及时通知您进一步的安排,请您务必留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。

尚佳传媒喜欢什么样的简历?

我们认为一份让人印象深刻的简历,是不拘泥于书写式样和格式的,我们会仔细阅读您简历的内容,并慎重的判断您是否与申请的职位要求是否相符,所以请真实的列举您的专业素养。一份真诚简要且易于阅读的书信,是所有公司都优先看重的。

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